Tryg IT-start er interviews, spørgeskemaundersøgelse og en heldagsworkshop, der øger den psykologiske tryghed for unge på IT-virksomheder.
Metoden blev skab som et pilotprojektet støttet fra Velliv Foreningen og udviklet i samarbejde med Bettina Prühs, Godt Arbejdsliv og Rasmus Ranmar, Impasse.
I projektet laver vi improvisationsworkshop på IT-virksomheder med to formål
- Træne de kompetencer, der øger den psykologiske tryghed på virksomheden
- Skabe dialog om, hvordan virksomheden kan give deres unge medarbejdere den bedste og tryggeste start på arbejdspladsen
Projektet har givet os mange erfaringer – her er de tre vigtigste:
- Workshoppen giver et hurtigt og præcist billede af, hvordan den psykologiske tryghed i teamet er
- De unge har for de flestes vedkommende de kompetencer, der skal til for at øge den psykologiske tryghed – og hvis virksomheden sætter gode rammer og strukturer, kan de sætte de kompetencer i spil for virksomheden
- Workshoppen kan øge den psykologiske tryghed i teamet
Se rapport med resultater og erfaring fra pilotprojektet: