Vil I gerne øge jeres psykologiske tryghed, men mangler viden om, hvor I skal sætte ind for at få størst mulig effekt, tilbyder jeg en kortlægning og analyse af udfordringerne og mulighederne omkring psykologisk tryghed i jeres organisation.
En proces med kortlægning og analyse kan for eksempel indebære:
- Observationer
- Spørgeskemaer
- Interviews
- Lederworkshops
- Medarbejderworkshops